说来惭愧, 记得来之前和几个好朋友说:"到印度后, 我每天都要写一篇blog, 到时候你们就在上面了解我的情况吧.." 说话时, 热血沸腾, 踌躇满志.

可到如今, 不经意间, have been in india aroud 6 months... 可我的Blog却还未开张, 就连当时对其一口不屑的Star都已经建了个"Java 夜未眠", 并用特色的四川话写上了几篇...(我个人无语时或不知如何描述自己的想法是喜欢用'....').

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还是回到正题, 来印度这6个月, 从来之前做好过来艰苦奋斗准备  到刚到mysore campus的惊讶和兴奋(条件比我之前想像的好得太多)  到适应training的充实生活 又到compre前在lab里联网激战cs的壮观场面 再到来班加罗尔后的实习生活... 感觉发生了许许多多, 可能是因为大家普遍睡得不多, 每天都睁眼渡过了17,8个小时, 照理说已经算很珍惜在这里的时时刻刻, 可我要说: 还不够. 因为事情仿佛发生在昨天,眼看就要结束了, 也许本来还可以睡得更少. 也许我还是应该等哪天空了以后, 绞尽脑汁回忆一下过去的几个月, 不能漏过一点一滴.

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谈谈实习. 昨天我们项目的一个PM走了, 到France去on-site了. 一个非常干练的印度人, 对他我很欣赏(尽管他的个人问题到现在还没有解决). 他大概四十左右,可思路清晰灵活;经验异常丰富;对工作一丝不苟; 每晚雷打不动的gym. 我的前两个FCR都是他给review的, 每次我自以为几近perfect(我拿给另外一个有三年工作经验的人review时,那个人总对我说'amazing')可到他那儿情况就不同了. "是不是这个定义还可以优化一下?", "有没有index帮助提高read table效率?", "这个记录只可能有一条, 为何还去用个loop?"我开始觉得他这个不是在鸡蛋里挑骨头吗, 可我当我仔细一看,他说的很对, 这样确实可以把程序写得更好. 后来, 我开始喜欢去向他请教问题.我的程序习惯也在一点一点地改变. 说实话,他的离开,我还有些舍不得. 我最近时常在想, infosys能像现在一样运转得如此顺畅,除了这training--employee的人海战术模式之外, 其实也少不了像他这样的核心人才...

 

困了, 今天就先这样了

 

PS: 第一篇终于出炉了.真是'千呼外唤始出来'啊.... hoho~